1.   Delta HRP - Salaris

Minimumloon per 1 juli 2025
Vanaf 1 juli 2025 bedraagt het bruto minimumloon voor 21 jaar en ouder € 2505,60 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Dit komt neer op een uurloon van € 14,40 (was € 14,06). Voor de gehele tabel van minimum(jeugd)lonen voor zowel werknemers zonder als met BBL (Beroepsbegeleidende Leerweg), verwijzen we je graag naar de website van de overheid:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2025

Premie HOP - cao Horeca 
Sinds periode 4 is de nieuwe HOP-premie geïntroduceerd in de Horecasector.
Na de eerste communicatie bleek er toch wat onduidelijkheid over de juiste berekening. In overleg met meerdere salarissoftwareontwikkelaars en Koninklijke Horeca Nederland is nu een kleine aanpassing doorgevoerd. In Delta is de berekening hierop aangepast.  

Daarnaast is ook duidelijk geworden dat bij medewerkers die zijn ingeschaald op het minimum uurloon, de premie HOP niet mag worden ingehouden. De werkgever betaalt in dat geval ook het werknemersdeel. Deze aanpassing hebben we in deze versie nog niet kunnen meenemen, maar volgt zo snel mogelijk. Zodra het zover is,  communiceren we dit via een servicebericht.

Vanwege de beperkte impact van beide aanpassingen adviseren wij géén TWK-verwerking. 
Wil je dit toch doen? Dien dan een ticket in. 

Meer info over de HOP premie vind je op de website van het Horeca Ontwikkel Platform.

Rode signalering bij afrekening na uit dienst - Pensioenfonds Landbouw (BPL)
We zien regelmatig dat vakantiegeld of vakantie-uren na de periode van uitdiensttreding worden afgerekend. Dit zijn (in elk geval bij BPL) pensioengevende componenten, maar omdat ze pas later worden afgerekend, komen ze via de UPA niet meer aan bij BPL. Om dit te voorkomen, verschijnt vanaf nu een rode signalering wanneer in een periode na uitdiensttreding een afrekening wordt gedaan:

Uiteraard kun je nog steeds wel wachten met afrekenen tot na uit dienst, maar die afrekening moet dan wel met TWK in de laatste periode van in dienst worden verwerkt. 

Gaat het om een uitbetaling van een niet pensioengevende component (bijvoorbeeld een bonus) dan mag deze rode signalering worden opgelost door de aanlevering op ‘Geen aangifte’ te zetten.

Jaargrondslag pensioen bij netto uurloon
Bij pensioenfondsen met een zogenoemde primo regeling moet een bruto jaargrondslag worden berekend op basis van het bruto januarisalaris/uurloon. Als er alleen een netto uurloon is afgesproken, is dit eigenlijk niet mogelijk. Hierdoor ontstaan fouten in de pensioenaanlevering, omdat daarin dan een grondslag van 0,00 meegaat.

Hoewel we netto uurloon afspraken afraden (zeker bij deze primo regelingen), hebben we nu toch ingebouwd dat Delta ook bij een netto uurloon een (fictieve) jaargrondslag berekent. Hoe deze berekening werkt, lees je HIER.

Signalering bij parttime percentage boven 100% 
Delta biedt de mogelijkheid een dienstverband in te richten met een parttime percentage boven de 100% (bijvoorbeeld wanneer de CAO 38 normuren per week kent, maar een medewerker een contract heeft van 42 uren). Echter, niet elk pensioenfonds accepteert dit in de digitale aanlevering. Daarom hebben we een rode signalering ingebouwd voor de pensioenfondsen waarbij een parttime percentage boven 100% niet is toegestaan.   

Hoe je dit wel op de juiste manier inricht en daarmee de rode signalering oplost, lees je HIER. Zowel de berekening als de digitale aanlevering gaan dan alsnog goed.  

Peilmoment datum AOW-gerechtigd
Bij bepaalde premieregelingen eindigt deelname precies op de dag dat iemand de AOW-leeftijd bereikt (of x-maanden voor die dag). In Delta hadden we nog geen mogelijkheid dit in te stellen. Dit is nu opgelost. 

Bij de WIA-Metalektro verzekeringen (Centraal Beheer) en WIA-verzekeringen Kleinmetaal (Cometec) is dit bijvoorbeeld van toepassing. Dit nieuwe peilmoment wordt bij deze premies automatisch ingesteld. 

Heb je een eigen regeling waar dit van toepassing is? Dien dan een ticket in met verzoek tot aanpassing.  

Instelling Persoonlijk Keuze Budget - cao Transport 20 en 21 
Wanneer op werkgeversniveau een kaart is ingericht voor Persoonlijk Keuze Budget (PKB):

zal de verwerkingsmethode van het PKB bij het aanmaken van een nieuw dienstverband voortaan automatisch op code 3 – Afboeken in laatste periode van het jaar worden gezet.

Wijzigingen in Werkgever-Onderhoud of Looncomponent
Wijzigingen in Werkgever-Onderhoud of Looncomponenten moeten altijd worden gedaan in overleg met de salarisafdeling. Omdat we dit soort wijzigingen graag goed vastleggen, vragen we je hiervoor voortaan een ticket in te dienen in plaats van telefonisch contact op te nemen. De tekst die in Delta verschijnt met de vraag of je wilt Wijzigen of Raadplegen is hierop aangepast.

Waarschuwingen bij mutaties vaste looncomponenten 
Om fouten bij het muteren van vaste looncomponenten te voorkomen, zijn er nieuwe waarschuwingen toegevoegd in Delta:

• Als eenzelfde looncomponent al bestaat en er wordt een nieuwe toegevoegd:

Er bestaat al eenzelfde actieve vaste looncomponent met een eerdere ingangsdatum. Vergeet niet die te beëindigen, anders zullen beide bedragen worden ingehouden/uitbetaald

• Als een bestaande looncomponent (wellicht per ongeluk) wordt gewijzigd, terwijl de ingangsdatum van die looncomponent in een eerdere periode ligt, verschijnt deze TWK-melding:

Is een TWK in dit geval niet nodig? Beëindig dan de bestaande looncomponent en maak een nieuwe aan met een ingangsdatum volgend op de beëindigde component.

• Als een looncomponent wordt toegevoegd, terwijl eenzelfde al bestaat met een latere ingangsdatum:

Er bestaat al eenzelfde vaste looncomponent met een latere ingangsdatum. Beëindig de nu toegevoegde looncomponent vóór die datum om dubbele inhouding of uitbetaling te voorkomen.

Aangifte overzicht Pensioen Schilders 
Bij parttime medewerkers en bij onbetaalde wachtdagen bleken de uren op het overzicht niet altijd juist. Dit is hersteld.  

Emailadres medewerker in UPA naar A.S.R. 
Standaard leveren wij via de UPA geen emailadressen van medewerkers aan. Sommige verzekeraars verzoeken daar echter expliciet om. Vanaf deze versie zullen deze daarom in de UPA naar A.S.R. wel worden meegenomen.

SEPA BIC-lijst 
De volgende bank is toegevoegd aan de BIC-lijst in Delta:

• Trade Republic Bank GMBH