1. Delta HRP – SALARIS
Minimumloon
Per 1 juli 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder:
€ 14,99 bruto per uur.
Dit is een stijging van ongeveer 1,9% ten opzichte van € 14,71 per 1 januari 2026.
De complete minimumloontabel vind je HIER.
Voor bbl-leerlingen van 18 t/m 20 jaar blijven afwijkende staffels gelden. Behandel deze daarom apart.
Kilometervergoeding als periodeveld
Door de (tussentijdse) wijziging van de vrijgestelde kilometervergoeding naar € 0,25 hebben we het veld Km-vergoeding bij [Werkgever | Onderhoud | Algemeen] aangepast naar een periodeveld.
Met deze aanpassing kun je zelf bepalen vanaf welke periode een wijziging in de kilometervergoeding in gaat, zonder dat automatisch terugwerkende kracht correcties worden verwerkt.
Pensioenpremie PME bij onbetaald ouderschapsverlof (Metalektro)
Bij voortzetting van de pensioenopbouw tijdens onbetaald ouderschapsverlof betaalt PME 50% van de pensioenpremie over het verlof. De medewerker betaalt de andere 50%. Voorheen moest je deze premiebedragen in Delta handmatig aanpassen via het tabblad Pensioen of met looncomponent 90. Dat is vanaf nu niet meer nodig: Delta berekent de juiste premie voortaan automatisch.
Voor PMT was deze functionaliteit eerder al beschikbaar in Delta.
Pensioenpremie PME bij overig onbetaald verlof (Metalektro)
Bij voortzetting van de pensioenopbouw tijdens overig onbetaald verlof betaalt de medewerker zelf 100% van de premie over het verlof. Ook hiervoor was eerder handmatige aanpassing nodig. Dat hoeft vanaf nu niet meer: Delta berekent de juiste premie voortaan automatisch.
Voor PMT was deze functionaliteit eerder al beschikbaar in Delta.
Nieuwe rubriek VerlofUReg in UPA
Met name PMT en PME willen in de UPA graag de optionele rubriek <VerlofUReg> ontvangen. Deze rubriek helpt onder andere bij een efficiëntere bepaling van de 50% premiekorting bij ouderschapsverlof. Daarom is deze rubriek vanaf nu voor deze fondsen toegevoegd aan de UPA.
Savamitt WGA-hiaat (Cao 25 Mode, Interieur, Tapijt en Textiel)
De WGA-hiaatpremie werd tot nu toe ingehouden op het nettoloon. Nu blijkt dat dit toch mag van het brutoloon. Daardoor betalen medewerkers iets minder loonheffing. Dit is aangepast.
Vlakglas WTP juli 2026
Pensioenfonds Vlakglas stapt per juli 2026 over op het nieuwe pensioenstelsel WTP.
Dit verandert er per 1 juli 2026:
- De deelname start vanaf de indiensttredingsdatum. Voorheen was dit de eerste dag van de maand van indiensttreding.
- De excedentregeling stopt. Werkgevers kunnen deze eventueel bij een andere verzekeraar onderbrengen.
Voor de pensioenberekening in Delta verandert er verder niets.
Premie eindigt X maanden voor exacte AOW-datum
Voor sommige premies stopt de premie-inning een aantal maanden vóór de exacte AOW-datum. Een voorbeeld hiervan is de WIA-verzekering bij Cometec. Deze peiloptie bestond al wel in Delta, maar werkte niet helemaal correct. Dit is nu opgelost.
Webservice – omschrijving en leverancier invullen
Gebruik je de webservice en heb je een koppeling van het type 1 – Algemeen?
Dan verschijnt vanaf nu een paarse signalering.
We vragen je om de gegevens van de koppeling vast te leggen. Vul hiervoor een omschrijving en de leverancier in. Deze gegevens helpen ons om betere support te bieden en de webservice goed te onderhouden.
- Ga naar [Beheer | Webservice gebruikers].
- Vul bij Omschrijving in waarvoor de koppeling wordt gebruikt, bijvoorbeeld klokregistratie, planningssoftware of een andere toepassing.
- Vul bij Leverancier de naam in van het gekoppelde softwarepakket en/of de leverancier.
Wijzig de gegevens van Gebruiker, Wachtwoord en Type niet!
Aanpassingen daarin leiden tot verstoring van de bestaande koppeling.
Verzuimstandaard 2022 toegevoegd
Bij [Ziekteregistratie | Tabellen | ARBO | Verzuimstandaard] kun je voortaan kiezen voor Verzuimstandaard versie 2022.
Gebruik je de Verzuimstandaard voor het aanleveren van gegevens aan de arbodienst? Dan kun je instellen dat de berichten volgens versie 2022 worden opgebouwd en verzonden. Stem met je arbodienst af welke versie je moet gebruiken.
Onterechte signalering einde LKV Banenafspraak
Wanneer een medewerker met een LKV Banenafspraak uit dienst gaat, kwam er een onterechte signalering om nog een code om te zetten ten behoeve van het LKV. Dit is opgelost.
Nieuw type Reisuren
Er is een nieuw looncomponenttype toegevoegd: Reisuren. In de loonaangifte heeft dit type dezelfde eigenschappen als het bestaande type Meeruren. Het verschil is dat Reisuren standaard niet pensioengevend zijn en Meeruren wel. Voor looncomponenten zijn er nu in totaal 6 urentypes beschikbaar. In de loonaangifte worden deze als volgt verwerkt:
| Type looncomponent | LnOwrk(= bedrag) | AantVerlU(= uren) |
LnSV/LnLbPh/LnInGlg (is bedrag) |
| Diverse uren | Ja | Nee | Ja |
| Gewerkte uren | Nee | Ja | Ja |
| Meeruren | Nee | Ja | Ja |
| Overige uren | Nee | Nee | Ja |
| Overuren | Ja | Ja | Ja |
| Reisuren | Nee | Ja | Ja |
Foutmelding digitale pensioenaanlevering bij foutieve waarde ‘Insturen vanaf’
Als ‘Insturen vanaf periode/jaar’ op het tabblad Aangiftes leeg was of op 0 stond, verscheen de foutmelding pas na het aanmaken van het digitale bestand. Om dit eerder te kunnen ondervangen, verschijnt in Delta nu al een foutmelding wanneer deze situatie zich voordoet op het tabblad [Werkgever | Onderhoud | Aangiftes].