Je meld de werknemer uit dienst en je hebt de rechten en plichten overgenomen van de andere b.v.  en je neemt dan bijv. het vakantietoeslag/ bijslag/ geld mee over. Ga je de volgende stappen doorlopen.

Je neemt de cumulatieve grondslag over van de werkgeversstrook, dit onthoud je.

Je boekt dan bij werknemer variabel de grondslag weg met de looncode vakantietoeslag/ bijslag/ geld, met 6 keer een 9 komma 99.

Deze wordt nu niet uitbetaald op de afrekening van de oude werkgever. Vervolgens maak je een nieuwe dienstverband aan bij de nieuwe werknemer. Je hoeft geen nieuw persoon aan te maken, deze staat nog in Delta.

Je mag nooit de concerndatum gelijk maken met de datum in dienst. Mocht je toch de concerndatum willen behouden moet je deze aanpassen bij:

Werknemer/ personen/ concerndatum: zie afbeelding

Al het dienstverband is aangemaakt, ga je naar werknemer variabel en boekt met looncode

“ opboeken grondslag vakantiegeld”  met de  cumulatieve grondslag bij de oude werkgever.

Je kan nu een preview maken. Je kan het wederom zien op de werkgeversstrook, of de grondslag juist is. Deze grondslag zie je dan terug in je journaal’

Ook kan je ervoor kiezen om het in plaats van de grondslag variabel in op te boeken, op te boeken via een “ bijzondere mutatie ”, Deze komt dan niet terug in je journaal.  Je gaat dan naar werknemer/ bijzonder:

Je kan bij deze actie de grondslag niet controleren op je preview. Dat kan wel als je hem via werknemer variabel opboekt.