We zien dat de periodieke dagen bij parttime werknemers niet altijd op de juiste manier worden doorgegeven.

Hierdoor kunnen wij niet altijd een nauwkeurige berekening maken wanneer een werknemer halverwege de maand in of uit dienst gaat of wanneer er gevraagd wordt om een deel van de reiskostenvergoeding niet uit te betalen.

Het is daarom belangrijk om de dagen te controleren en juist door te geven. Dit kun je aanpassen bij 

Werknemer| Dienstverbanden| Salarisinstellingen| Salaris| +

Hoe bereken je de parttime dagen per periode. Hier onder vind je de verschillende berekeningen.

4 dagen per week

Maandverloning:

4 dagen per week x 52 weken / 12 maanden = 17,3333 dagen;  dit mag je afronden naar 18 dagen

4-weken periode:

4 dagen per week x 52 weken / 13 periodes =  16 dagen

3 dagen per week

Maandverloning:

3 dagen per week x 52 weken / 12 maanden = 13 dagen

4-weken periode:

3 dagen per week x 52 weken / 13 periodes =  12 dagen

2 dagen per week

Maandverloning:

2 dagen per week x 52 weken / 12 maanden = 8,6666 dagen; dit mag je afronden naar 9 dagen

4-weken periode:

2 dagen per week x 52 weken / 13 periodes =  8 dagen

1 dag per week

Maandverloning:

1 dagen per week x 52 weken / 12 maanden = 4,3333 dagen; dit mag je afronden naar 5 dagen

4-weken periode:

1 dagen per week x 52 weken / 13 periodes =  4 dagen