Aan werkgevers aangesloten bij pensioenfonds Metaal en Techniek,

Er bestond onduidelijkheid over wanneer uitbetaalde ADV-uren pensioengevend zijn. Is dit alleen het geval als deze voor alle werknemers verplicht worden uitbetaald, of ook bij individuele keuze voor uitbetaling? Inmiddels hebben we van PMT antwoord gekregen. Het blijkt nu een combinatie te zijn van wel of niet vrijwillige keuze én de manier van uitbetalen:

• ADV-uren zijn wel pensioengevend als ze in het vaste salaris worden opgenomen, ongeacht of de uitbetaling verplicht is voor iedereen of een individuele keuze.
• ADV-uren zijn wel pensioengevend als het een verplichte uitbetaling is én ze als een aparte toelage op de salarisstrook worden verwerkt.
• ADV-uren zijn niet pensioengevend als het een individuele keuze is én ze als een aparte toelage op de salarisstrook worden verwerkt.

Wat betekent dit nu?

Heb je de ADV-uren al opgenomen in het vaste salaris? Dus de fulltime normuren en contracturen van de medewerker verhoogd met de ADV-uren? Dan zijn deze in Delta automatisch meegenomen in de pensioengrondslag van januari en ook zo aangeleverd via de UPA. Je hoeft verder niets te doen.

Heb je de uitbetaling van de ADV-uren als een aparte looncomponent ingericht? Dan is deze in Delta vanaf 2025 waarschijnlijk niet opgenomen in de pensioengrondslag naar PMT, maar is er waarschijnlijk wel pensioenpremie over ingehouden bij de medewerker. Dit moet gecorrigeerd worden. Er zijn twee opties:

1. De ADV-uren alsnog opnemen in de pensioengrondslag naar PMT: Dan zal (door middel van een aanpassing in de inrichting) de pensioengrondslag in Delta opnieuw moeten worden berekend met ingang van periode 1. Daarna zal een TWK moeten worden verwerkt. Omdat er waarschijnlijk al pensioenpremie is ingehouden over de ADV-uren, zal dit voor het netto loon van de medewerker weinig effect hebben.

2. De ADV-uren niet opnemen in de pensioengrondslag naar PMT: Dan is de pensioengrondslag aan PMT nu waarschijnlijk al correct aangeleverd (zonder de ADV-uren), maar moet er alsnog een correctie plaatsvinden om de teveel ingehouden pensioenpremie bij de medewerker terug te betalen.

Heb je de uitbetaling van de ADV-uren als een aparte looncomponent ingericht? Stuur dan een ticket met als onderwerp 'PMT - Uitbetalen ADV-uren' en geef daarin aan of optie 1 of 2 in jouw organisatie van toepassing is (en om welke werkgevers/werknemers het gaat). Wij zullen dan de betreffende instellingen in je database controleren en waar nodig aanpassen. Daarna informeren we je verder over het uitvoeren van de correctie.