De cao Schoonmaak kent een eindejaarsuitkering van 5% (2025) over het bruto loon van januari t/m december. Deze Eindejaarsuitkering moet voor 15 december worden uitbetaald. De uitbetaling zal volgens de cao dus moeten plaatsvinden in periode 11 bij maandverloning of periode 12 bij 4-weken verloning.

Over de grondslag waarover de uitkering moet worden uitbetaald, wordt in artikel 16 van de cao het volgende vermeld:

Hoe werkt dit uit in de praktijk?
Stel medewerker verdient € 2282,= en werkt het hele jaar. In november heeft medewerker dan 11 * € 2282,00= € 25102,00 verdiend. Voor de Eindejaarsuitkering wordt dit bedrag gedeeld door 11 en vermenigvuldigd met 12. Bij een percentage van 5% is de eindejaarsuitkering dan € 1369,20. 

Zelfde voorbeeld maar dan in dienst op 1 maart:
In november heeft medewerker dan 9 * €2282,00= € 20538,00 verdiend. Voor de Eindejaarsuitkering wordt dit bedrag gedeeld door 9 en vermenigvuldigd met 10. De eindejaarsuitkering is € 1141. 

Inrichting in Delta
Onder [Werkgever | Onderhoud | Reserveringen] richt je een reservering in. Voor de Eindejaarsuitkering Schoonmaak is in het veld [berekening] een speciale berekeningscode beschikbaar, namelijk:

14 – Eindejaarsuitkering schoonmaak CAO 433

Deze berekening gaat uit van het bruto loon tot en met november, deelt dit door het aantal periodes in dienst en vermenigvuldigt dit met hetzelfde aantal +1. 

Het refertejaar voor de Eindejaarsuitkering is januari t/m december. Vul het veld [Opbouw t/m periode] met 12 bij maandverloning of 13 bij 4-weken verloning.

Vul het veld [uitbetalen in periode] met 11 bij maandverloning of 12 bij 4-wekenverloning.

Wat doet de berekeningscode 14 - Eindejaarsuitkering schoonmaak CAO 433 nog meer?
Medewerkers moeten voor 1 juli van het jaar in dienst zijn om überhaupt recht te hebben op de eindejaarsuitkering. Komt iemand later in dienst? Dan zal in Delta wel de reservering worden opgebouwd voor de eindejaarsuitkering, maar deze zal op het uitbetaalmoment niet worden uitgekeerd en de reservering zal dan automatisch worden afgeboekt.

De Cao schrijft voor dat de eindejaarsuitkering op basis van de verdiensten tot en met november wordt berekend. Stel dat medewerker in december nog een salarisverhoging krijgt, dan wordt hiervoor in december geen correctie gedaan op het uitgekeerde bedrag in november (dit in tegenstelling tot de werking van de berekeningscode 5 - Reservering/ Vooruitbetaling)
Gaat de medewerker bijvoorbeeld half december alsnog uit dienst, dan wordt ook geen automatische verrekening gedaan. Mocht je dat toch willen, dan zul je dat via een handmatige mutatie zelf moeten regelen. 

Vragen?
Neem contact op met Customer Support als je vragen hebt of de inrichting van de reservering wilt instellen/aanpassen.