Dit jaar is er sprake van een 53e week. Dit geldt binnen de 4-wekenverloning en is van toepassing in periode 13. Dit kan gevolgen hebben voor onder andere de verwerking van salarissen en pensioenaanleveringen voor periode 13.

Op dit moment zijn wij al bezig om bij verschillende pensioenfondsen en uitvoerders de benodigde informatie op te vragen. Op basis daarvan zorgen wij ervoor dat de verwerking op de juiste manier wordt ingericht.

Zodra hierover meer duidelijkheid is, informeren wij je verder.

Wil je geen informatie missen? Volg dan dit artikel zodat je een melding krijgt wanneer er meer informatie bekend is.