Bericht bestemd voor werkgevers in de cao Metalektro
Op basis van de informatie die wij in eerste instantie van Centraal Beheer hebben gekregen, zijn de WIA-Metalektro premies in Delta ingericht met een berekening over het SV-loon.
Nu een aantal weken verder hebben wij van Centraal Beheer deze uitleg ontvangen over de grondslag voor de WIA-Metalektro premies. Hieruit blijkt dat de grondslag het bruto loon zou zijn (met enkele uitzonderingen).
Echter, wanneer het lastig is een schatting te maken van dit brutoloon (inclusief bijtelling auto en overwerk) mag je bij Centraal Beheer ook het jaarloon van vorig jaar doorgeven.
Voor een algemene inrichting van deze premies in Delta is dit een lastige situatie. Want wij weten niet welke jaarlonen jij gaat doorgeven bij Centraal Beheer en over welk bedrag de premie dus moet worden berekend. Want uiteraard wil je dat in Delta de premies over die doorgegeven grondslag worden berekend, zodat de facturen uiteindelijk ook aansluiten.
Handig om te weten: Centraal Beheer gaat aan het einde van het jaar niet toetsen of het doorgegeven jaarloon ook juist is geweest. Zij gaan dus ook geen correctie opleggen. Alleen als je als werkgever zelf een naverrekening wilt, kun je dat aanvragen. Stel dat de werkelijke jaarlonen hoger waren dan je hebt doorgegeven (en er dus te weinig is gefactureerd) en je vraagt geen naverrekening aan? Dan heeft dit toch geen nadelige gevolgen voor de medewerker, want een eventuele uitkering wordt altijd gebaseerd op het werkelijke jaarloon. Alleen kan er in dat geval wel een premiecorrectie worden opgelegd bij de werkgever als het doorgegeven jaarloon achteraf lager was dan het werkelijke jaarloon.
Omdat we in Delta de cao-premies centraal onderhouden moeten we op basis van bovenstaande een keuze maken voor de berekening van de WIA-Metalektro premies. Gezien de uitleg van Centraal Beheer met betrekking tot het doorgeven van de jaarlonen en de facturering hebben we nu besloten de berekening toch niet aan te passen ten opzichte van vorig jaar. Dit betekent dat in Delta in januari eenmalig een jaarloon wordt bepaald en dat elke periode dezelfde premie bij de medewerker wordt ingehouden. Wat moet je doen om deze berekening weer beschikbaar te krijgen:
- Ga je naar [Verwerking | Bijwerken basis tabellen].
- Controleer daarna onder [Werkgever | Onderhoud | Sociale Lasten] of de looncomponenten die je mee wilt nemen in het WIA Metalektro jaarloon zijn gekoppeld op het tabblad 'Premiegrondslag'. Let op: alleen vaste looncomponenten of reserveringen die zijn gekoppeld met code 01 worden meegenomen in de grondslag. Variabele componenten zoals overwerk kunnen niet worden gekoppeld in de januarigrondslag. Bijvoorbeeld:
De looncomponenten hoef je alleen te koppelen bij de premie waar het rood omkaderde veld LEEG is. De andere twee WIA-Metalektro premies volgen automatisch deze grondslag.
Let op:
Centraal Beheer stelt dat de bijtelling van de auto bij de grondslag hoort. Het koppelen van de looncomponent 'Bijtelling auto' kan in deze inrichting echter niet. Wil je de bijtelling toch doorgeven bij Centraal Beheer en dus mee laten lopen in de grondslag, vermeld dan het jaarbedrag van de bijtelling in het veld 'Extra grondslag' bij de betreffende WIA-Metalektro premies bij de medewerker.
- Hierna ga je naar [Werknemer | Collectief | Vaste gegevens | Pensioenen] om de grondslagen te laten herrekenen. Deze grondslagen geef je dan ook door aan Centraal Beheer. Let wel op bij een parttimer: de grondslag in Delta is de fulltime grondslag. Voor Centraal Beheer moet je deze omrekenen naar parttime.
Heb je periode 1 al verwerkt? Dan kun je bovenstaande in periode 2 alsnog uitvoeren. Kies dan bij [Werknemer | Collectief | Vaste gegevens | Pensioenen] alleen voor de betreffende premies en de berekeningswijze zoals onderstaand is aangegeven:
Wil je toch een andere berekeningswijze? Neem dan contact op met Customer Support.