1. Delta HRP - SALARIS
1.1. Minimum(jeugd)loon gewijzigd per 1-7-2021
Per 1 juli bedraagt het bruto minimumloon voor 21 jaar en ouder € 1701,00 per maand.
Voor de gehele tabel van minimum(jeugd)lonen voor zowel werknemers zonder als met BBL (Beroepsbegeleidende Leerweg) verwijzen wij je graag naar de website van de overheid:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2021 en
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon-bbl-opleiding/bedragen-minimumloon-bbl-2021
De nieuwe minimumlonen zijn opgenomen in Delta HRP.
1.2. Awf-premie omlaag per 1 augustus 2021
In verband met het niet doorgaan van de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) heeft het kabinet besloten het geld dat hierdoor vrijkomt te gebruiken om de Awf-premie te verlagen. Deze verlaging gaat in per 1 augustus en is als volgt:
- De lage premie over het loon van werknemers met een vast contract wordt verlaagd van 2,7% naar 0,34%.
- Het premiepercentage over het loon van andere werknemers wordt verlaagd van 7,7% naar 5,34%.
Deze nieuwe percentages zijn in deze versie van Delta HRP al opgenomen en worden automatisch vanaf P8 (maandverloning) en P9 (4-wekenverloning) toegepast in de salarisberekening.
1.3. Signaleringen
Lijstscherm of Rapport
Bij [Verwerking | Signaleringen] krijg je vanaf nu de vraag of je de resultaten in een lijstscherm of in een rapport wilt zien. Kies je Rapport, dan krijg je het oude bekende rapport.
Als je kiest voor Lijstscherm verschijnt een lijstscherm met alle signaleringen. Vanuit dit lijstscherm kun je bij bepaalde signaleringen direct naar de juiste plaats in Delta HRP gaan om de signalering op te lossen. Dit doe je door te dubbelklikken op de signalering of door op de knop te drukken. Op die manier kunnen signaleringen eenvoudig en snel worden afgehandeld.
Signaleringen verbergen
Ook is het vanaf nu mogelijk om signaleringen permanent te verbergen door vanuit het lijstscherm op het vinkje te klikken in de "Permanent verbergen" kolom. Een verborgen signalering zal ook niet meer in de Rapport weergave worden getoond. Verbergen van signaleringen werkt op Gebruikersniveau. Een door jou verborgen signalering is voor andere gebruikers van Delta HRP nog steeds zichtbaar.
Paarse en rode signaleringen kunnen niet worden verborgen.
Verborgen signaleringen kun je weer zichtbaar maken door het filter "Permanent verbergen = Nee" uit te zetten.
Ook onder [Werknemer | Dienstverbanden | Overzicht | Signaleringen] is het mogelijk signaleringen te verbergen of weer zichtbaar te maken.
1.4. Uitbreiding Tegels op tabblad Overzicht
Vanaf nu zijn de volgende nieuwe tegels te selecteren onder [Werknemer | Dienstverbanden | Overzicht]:
- Premies
Deze tegel toont de premiecode en bedrag of percentage van de in de huidige periode actieve premies. - Bijzondere regelingen
Als een medewerker een actieve regeling heeft op het tabblad Bijzondere regelingen, zal de info hierover worden getoond op deze tegel. Is er geen regeling actief, dan blijft de tegel leeg. - ESS/MSS Opleidingen
Deze tegel laat alleen gegevens zien als bij [Beheer | Variabele instellingen | BCS Online | Medewerker functies] de optie 'Mijn opleidingen' aan staat.
1.5. Muteren tijdens Preview
Wanneer je in Delta HRP een preview maakt (via Dienstverbanden, Variabel of Preview), was het niet mogelijk daarnaast een ander menu-onderdeel te openen. Je kon dan bijvoorbeeld niet even een variabele mutatie toevoegen als je zag dat die nog ontbrak. Dat wordt vanaf deze versie wel mogelijk. Als je met twee beeldschermen werkt, zal de preview standaard op het tweede scherm worden getoond. Werk je met één beeldscherm, dan kun je het previewscherm kleiner maken. Daarna kun je een mutatie doen waar nodig en weer terugkeren naar de preview voor verdere controle. Let op: je kunt na een aanpassing meteen een nieuwe preview opstarten, terwijl het eerste previewscherm nog open staat. Het openstaande previewscherm wordt dan automatisch vervangen door de nieuwe preview.
1.6. Auto van de zaak
Signalering 60-maanden
De bijtelling die de werknemer betaalt voor het privégebruik van de auto van de zaak is 60 maanden geldig. In deze periode van 60 maanden heeft de werknemer een bijtellingsvoordeel. Het bijtellingsvoordeel is een stimulering om minder CO2 uit te stoten. Na verstrijken van deze 60 maanden geldt het normale bijtellingstarief.
In Delta HRP wordt er vanaf deze versie gesignaleerd op het verstrijken van de 60-maandsperiode. In de periode waarin de 60-maandsperiode verloopt, komt hiervoor een paarse signalering:
'De 60-maandsperiode verloopt per 01-mm-jj. Controleer of percentage bijtelling wijzigt.'
In de twee periodes daarvoor verschijnt de signalering ook al, maar is dan oranje van kleur.
Automatische einddatum auto van de zaak
Als een nieuwe auto van de zaak wordt toegevoegd en de vorige auto van de zaak heeft nog geen einddatum, dan krijg je vanaf nu de vraag of de vorige auto automatisch één dag voor de startdatum van de nieuwe auto van de zaak moet worden gestopt.
1.7. Afrekening dienstverband in periode na uitdiensttreding
Reken je vakantiegeld, overige reserveringen en kaarten altijd pas uit in de periode na uitdiensttreding?
Dan is het vanaf nu mogelijk hiervoor een standaard instelling te maken. Onder [Werkgever | Onderhoud | JCL codes] is een nieuw veld ’Afrekening dienstverband’ toegevoegd. Via dit veld is het mogelijk om de uitbetaling van reserveringen en kaarten altijd in de periode na uitdiensttreding te laten verrekenen.
Standaard staat dit veld ingesteld op afrekening in de periode van uitdiensttreding (dit is gelijk aan de huidige werking in Delta HRP).
1.8. Aanmaken dienstverband in cao Bouw
Bij het aanmaken van een nieuw dienstverband bij een werkgever met CAO 0010 Bouw worden vanaf nu een aantal velden automatisch al goed gezet op basis van het gekozen beroep.
- Voor UTA werknemers worden de premies op het tabblad Pensioen meteen op de UTA percentages gezet (via code '9 - Conversie A/B' op tabblad Pensioen)
- Voor Bouw personeel wordt 'TSF Deelnemer' automatisch op JA gezet met 18 dagen en 100% afstorting.
- Voor UTA personeel wordt 'TSF Deelnemer' automatisch op NEE gezet met 13 dagen (en geen afstorting).
- Als bij [Werknemer | Tabellen | Verzekeringsmaatschappijen] nog niet alle tijdspaarfonds rekeningen beschikbaar zijn, worden deze automatisch toegevoegd.
- De rekeningen voor het tijdspaarfonds worden ook aangemaakt voor Bouw personeel.
- Als er sprake is van een 4-weken verloning wordt het veld 'Salariscode' op het tabblad Salaris op '5 - Uurloner met variabel premiebedrag (uur premie)' gezet.
1.9. Functionaliteit Proforma uitgebreid
Onder [Werknemer | Proforma] zijn de berekeningswijzen 'Proforma modus' en 'Preview modus' toegevoegd. De Proforma modus is ongewijzigd ten opzichte van de eerdere werking van de Proforma. De Preview modus rekent hetzelfde als de normale Preview. Dit betekent dat rekening wordt gehouden met reeds aanwezige cumulatieven en variabele mutaties bij een bestaand dienstverband. Via deze Preview modus is het nu mogelijk een aanpassing te doen in een bestaand dienstverband zonder dat deze daadwerkelijk wordt doorgevoerd.
1.10. Overige aanpassingen
Overbodig geworden velden verwijderd
Zoals eerder al werd gecommuniceerd, is het vanaf 1 juni 2021 niet meer mogelijk om de output van de salarissen nog op papier (per post) te ontvangen. Hierdoor zijn een aantal velden in Delta HRP overbodig geworden en daarom verwijderd. Dit betreft:
- Onder [Werkgever | Onderhoud | Algemeen] de velden ’Strook in enveloppe’ en ’Rapportages afdrukken’.
- Onder [Werkgever | Algemeen] de velden ’De output per werkgever bij elkaar afdrukken’ en ’Stroken in enveloppe voor adres in buitenland bij elkaar afdrukken'.
Rapportage - Mutaties
Bij [Rapportage | Mutaties] werd bij verschillende wijzigingen alleen een code getoond. Naast deze code wordt nu ook een omschrijving getoond.
Rapportage - Variabel
Bij [Rapportage | Variabel] zijn in de tabel 'ESS/MSS - Mijn documenten' de velden 'Wettelijk verplicht' en 'Einddatum bewaartermijn' beschikbaar gemaakt.
Rapportage – Cumulatieven
De cumulatieve rapporten in het overzicht van [Rapportage | Cumulatieven] worden voortaan op alfabetische volgorde gesorteerd. Dit was voorheen op datum. Het detailscherm van de rapporten is ongewijzigd.
Peilmoment leeftijd 31-12 van huidig jaar
Ten behoeve van de bepaling van het juiste premiepercentage voor het Pensioen Excedent bij PMT is een nieuw peilmoment voor de bepaling van de leeftijd toegevoegd, namelijk '31 december van dit jaar'.
Provisie met vakantietoeslag (VT) in de extra grondslag
Bij [Werkgever | Onderhoud | Sociale lasten ] kun je op het tabblad Premiegrondslag nu ook kiezen voor de Grondslagcode 16 - Code 10 inclusief VT. Het bedrag van een looncomponent die met deze code wordt gekoppeld in de premiegrondslag zal in de jaarovergang als extra grondslag worden meegenomen voor het nieuwe jaar, inclusief de vakantietoeslag over dat bedrag.
Import Personen/Dienstverbanden
Bij het importeren van een uit dienst melding worden variabele mutaties in periodes na de uit dienst datum vanaf nu niet meer automatisch verwijderd.
Extra Loonkostenoverzicht
Bij [Verwerking | Verzenden] is het loonkostenoverzicht toegevoegd bij de extra verwerkingsopties.
BIC lijst bijgewerkt
De lijst met ondersteunde BIC waardes voor Nederlandse banken is bijgewerkt.
Overzicht Loonsom NOW4
Het Overzicht loonsom NOW is aangepast voor NOW4 over de periodes 7, 8 en 9.
Werkgever postcode met spatie
In alle variabele rapportages en sjablonen wordt de postcode van de werkgever voortaan ook weergegeven met een spatie tussen de cijfers en letters.
2. Delta HRP - MODULES
2.1. BCS Online App
De BCS Online App is geüpdatet. Bekende problemen zijn hierbij opgelost.
2.2. ESS/MSS
Notificatie e-mails bij Import loonstroken/Jaaropgaves eenmalig uitzetten
Bij [ESS/MSS | Import loonstroken] en [ESS/MSS | Jaaropgaves] is een optie toegevoegd om de standaard instellingen bij [Beheer | Variabele instellingen | BCS Online | Berichten] voor het wel/niet verzenden van notificatie e-mails eenmalig te overrulen. Hiermee wordt het eenvoudiger om geen e-mail te versturen als je alle stroken van een voorgaande periode nogmaals wilt klaarzetten, nadat er bijvoorbeeld voor een aantal dienstverbanden TWK stroken zijn gemaakt.
2.3. Aan en Afwezigheid
Vervallen functies
De functies "Import saldo" en "Export ESS/MSS " zijn komen te vervallen.