Voor wie kunt je zorgverlof opnemen?

Zorgverlof kunt je opnemen voor mensen uit je omgeving die ziek zijn of hulpbehoevend. Dit kan zowel voor kortdurend als langdurend zorgverlof. Je kunt zorgverlof aanvragen voor de volgende personen:

• Kinderen, partner, ouders, grootouders, kleinkinderen, broers en zussen (tweedegraads bloedverwanten).
• Anderen die in uw huishouden wonen, zoals een inwonende tante of een andere naaste.
• Bekenden met wie u een sociale relatie heeft, zoals schoonouders, een buurvrouw of een vriend. De relatie moet wel zodanig zijn dat het logisch is dat u voor deze persoon zorgt.

Let op: U kunt alleen zorgverlof opnemen als je de enige bent die de noodzakelijke zorg kunt bieden aan de zieke persoon.

Soorten Zorgverlof:

Er zijn twee soorten zorgverlof: kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof. Beide bieden je de mogelijkheid om verlof op te nemen wanneer je voor een naaste moet zorgen.

1. Kortdurend Zorgverlof

Je hebt recht op kortdurend zorgverlof voor een maximum van 2 keer het aantal uren dat je per week werkt, zoals vastgelegd in je arbeidsovereenkomst. Dit verlof kan je opnemen binnen een periode van 12 maanden.

Voorbeeld: Werk je 32 uur per week? Dan kun je in 12 maanden maximaal 64 uur kortdurend zorgverlof opnemen. De 12 maanden beginnen op de eerste dag dat je verlof opneemt.

Let op: Je kunt meerdere keren kortdurend zorgverlof opnemen in 12 maanden, maar het totaal aantal uren mag niet het maximum overschrijden.

2. Langdurend Zorgverlof

Je hebt recht op langdurend zorgverlof voor een maximum van 6 keer het aantal uren dat je per week werkt, zoals afgesproken in je arbeidsovereenkomst. Dit verlof kan ook worden opgenomen binnen een periode van 12 maanden.

Voorbeeld: Werk je 32 uur per week? Dan kun je in 12 maanden maximaal 192 uur langdurend zorgverlof opnemen.

Let op:

In je cao kunnen aanvullende regels of voorwaarden gelden met betrekking tot zorgverlof. Zorg ervoor dat je hier bekend mee bent.